Sina Appel
Referentin für Personalentwicklung
0201 8675336-80
sina.appel
@kita-zweckverband.de
- Leitung des Referats
- Strategische Steuerung
- Ausrichtung der PE
Johanna Eilebrecht
Mitarbeiterin Bereich Personalentwicklung
0201 8675336-90
johanna.eilebrecht
@kita-zweckverband.de
- Personalauswahl
- Operative Personalentwicklung
- Steuerung von Maßnahmen
Rebecca Beenken
Mitarbeiterin Bereich Personalmarketing
0201 8675336-05
rebecca.beenken
@kita-zweckverband.de
- Personalgewinnung
- Recruiting
- Arbeitgebermarke
Claudia Marcinek
Mitarbeiterin Bereich Fortbildung
0201 8675336-13
claudia.marcinek
@kita-zweckverband.de
- Fortbilungsverwaltung
- Jährliches Fortbildungsprogramm
Miriam Bornemann
Projektmitarbeiterin Arbeits- und Gesundheitsschutz
0201 8675336-89
miriam.bornemann
@kita-zweckverband.de
- Konzeption Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Gefährdungsbeurteilung
- Initiative BGWmobil
Melina-Corinna Lagerwey
Projektleiterin
0201 8675336-85
melina-corinna.lagerwey
@kita-zweckverband.de
- Leitungskräfte stärken
- Nachwuchsleitungskräfte fördern
- Führungs- und Verbandskultur weiterentwickeln
Melanie Frese
Projektmitarbeiterin
0201 8675336-20
melanie.frese
@kita-zweckverband.de
- Leitungskräfte stärken
- Nachwuchsleitungskräfte fördern
- Führungs- und Verbandskultur weiterentwickeln
Stephanie Schacht
Projektsachbearbeiterin
0201 8675336-88
stephanie.schacht
@kita-zweckverband.de
- Leitungskräfte stärken
- Nachwuchsleitungskräfte fördern
- Führungs- und Verbandskultur weiterentwickeln
Personalziel im KiTa ZV: Zu jeder Zeit die richtige Anzahl an richtigen Mitarbeitenden am richtigen Ort. Unser Auftrag als Referat Personalentwicklung: Was können wir als Verband tun, um für qualifizierte und motivierte Mitarbeitende ein attraktiver Arbeitgeber zu sein?
Wir bieten zahlreiche Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Verbandes an. Unsere Personalentwicklungsstrategien erarbeiten wir im hauseigenen Referat Personalentwicklung. Zu unserem Team gehören neben der reinen Personalentwicklung ebenfalls die Prozesse Personalmarketing und Personalauswahl. Wir verstehen uns als unterstützender Prozess für den Kernprozess KiTa.
Mit Personalentwicklung möchten wir die Verbandskultur prägen – wir stehen als eine lernende Organisation für lebenslanges Lernen und kontinuierliche Weiterentwicklung. Zielgruppe der Personalentwicklung sind alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des KiTa Zweckverbandes.