Einstiegsmöglichkeiten

Vielfältige Karrierewege, viele Chancen

Nachwuchstalente willkommen!

Bei uns arbeiten über 3.500 Mitarbeitende an über 220 Einsatzorten im gesamten Ruhrbistum. Unser gemeinsames Ziel: Kinder auf die Welt von morgen vorzubereiten, sie zu stärken und in ihrer Persönlichkeit wertzuschätzen. Als großer KiTa-Träger im Ruhrgebiet und Teilen des Sauerlandes sind wir auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Kolleg*innen, die sich für die Bildung und das Wohl von Kindern einsetzen. Dabei heißen wir alle Menschen gleichermaßen willkommen! Werden Sie Teil eines vielfältigen Teams und finden Sie die passende Einstiegsmöglichkeit für Ihre Karriere.

In unseren KiTas begleiten Sie Kinder auf ihrem Bildungsweg und gestalten ihren Alltag aktiv mit. Gemeinsam mit ‎Ihrem Team schaffen Sie eine anregende und verlässliche Umgebung, in der Kinder ‎ lernen und wachsen können.‎

  • KiTa-Leitung ‎
  • Pädagogische Fachkraft ‎
  • Ergänzungskraft ‎
  • Hauswirtschaftskraft ‎
  • Multiprofessionelle Teams ‎

Unsere 3.500 KiTa-Mitarbeitenden werden durch rund 100 Mitarbeitende in der Geschäftsstelle in Essen unterstützt. 

Mit Ihrem ‎Engagement gestalten Sie Prozesse, schaffen verlässliche Strukturen und tragen dazu dabei, den Kindern in unseren Kindertageseinrichtungen die bestmöglichen Bildungschancen ‎zu eröffnen. So leisten Sie Tag für Tag einen bedeutsamen Beitrag für unsere KiTas, ihre Teams ‎und die Familien.‎

Unsere Abteilungen:

  • Finanzen & Controlling ‎
  • Immobilien- & Standortentwicklung ‎
  • Kindertageseinrichtungen ‎
  • KiTa-Entwicklung ‎
  • Personal ‎

Der Einstieg ins Berufsleben ist ein wichtiger Schritt ‎–‎ und wir begleiten ihn mit ‎Verantwortung, Wertschätzung und fachlicher Kompetenz. Als Träger von ‎über 200 Kindertageseinrichtungen bieten wir vielfältige Möglichkeiten, praktische Erfahrungen zu ‎sammeln, Kompetenzen zu entwickeln und den Grundstein für eine erfüllende berufliche ‎Zukunft zu legen. Eine qualifizierte Praxisanleitung und die enge Verzahnung von Theorie und ‎Praxis schaffen beste Voraussetzungen für den erfolgreichen Berufseinstieg.‎

Ihre Einstiegsmöglichkeiten:‎

  • PiA Kinderpfleger*in ‎
  • PiA Erzieher*in ‎
  • Duales Studium ‎
  • Berufspraktikum im Anerkennungsjahr ‎
  • Freiwilligendienst, Bundesfreiwilligendienst & Schulpraktikum

Unser Ausbildungsverständnis zeigt, wie wir Ausbildung als gemeinsamen Entwicklungsprozess gestalten – ‎wertschätzend, professionell und zukunftsorientiert.‎

Benefits

Ihre Vorteile bei uns

Zufriedene Mitarbeitende sind motivierte Mitarbeitende! Deshalb bietet der KiTa Zweckverband nicht nur finanzielle Sicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sondern setzt sich darüber hinaus für Ihre Gesundheit ein, fördert nachhaltige Mobilität und sorgt dafür, dass Sie von Vergünstigungen profitieren. 

Bezahlung nach Tarif

Unsere Mitarbeitenden werden gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung „KAVO NW“ bezahlt. Der Tarif enthält einheitliche Regelungen zum Entgelt, zur Arbeitszeit, zum Urlaub und anderen tarifrechtlichen Bereichen. Dazu gehören auch weitere finanzielle Leistungen, beispielsweise Weihnachts- und Jubiläumsgeld, eine pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenerstattungen oder Geburtsbeihilfe. https://www.regional-koda-nw.de/kavo/kavo-teil-i-inhalt 

Betriebliche Altersvorsorge

Als Arbeitnehmer*in im katholisch-kirchlichen Dienst haben Sie einen Anspruch auf betriebliche Altersvorsorge. Der KiTa Zweckverband zahlt daher zusätzlich zu Ihrem Gehalt Beiträge an die Kirchliche Zusatzversorgungskasse. So erhalten Sie später neben der gesetzlichen Rente auch eine lebenslange monatliche KZVK „GrundWert“-Betriebsrente. Eine Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungs­versorgung ist ebenfalls eingeschlossen. https://www.kzvk.de/ 

Mental Health Coaching

Mentale Gesundheit ist genauso wichtig wie körperliche – deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden professionelles externes Mental Health Coaching (anonyme Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung) an und kooperieren hierbei mit dem Fürstenberg Institut. Ob in herausfordernden Lebensphasen oder einfach zur persönlichen Weiterentwicklung: Vertrauliche, individuelle Unterstützung stärkt nicht nur die Resilienz, sondern zeigt auch, dass niemand mit Belastungen allein bleiben muss. Für uns ist das gelebte Wertschätzung – weil echte Stärke auch bedeutet, Hilfe annehmen zu können. 
 

Vorsorge­untersuchungen

Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen dienen der Prävention und sollen arbeitsbedingte Erkrankungen oder Berufskrankheiten verhindern. Hier bietet der KiTa Zweckverband beispielsweise freiwillige Vorsorgeuntersuchungen oder Bildschirmarbeitsplatz-Untersuchungen für alle Mitarbeitenden an.

Vergünstigungen im Fitnessstudio

Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsvorsorge bietet der KiTa Zweckverband zur Erhaltung, Wiederherstellung oder Verbesserung der Gesundheit eine Kooperation mit FitX an. Bei Abschluss einer Mitgliedschaft erhalten Sie besondere Vergünstigungen. Die Fitnessstudios sind sowohl im Ruhrgebiet als auch im Sauerland vertreten. https://www.fitx.de/

Mitarbeitendenevents

Wir im KiTa Zweckverband verstehen uns als große Gemeinschaft. Regelmäßige gemeinschaftsbildende Maßnahmen wie gemeinsame Feste und Treffen, der jährliche Firmenlauf oder Pilgertage halten den Kontakt und stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl.

Flexible Arbeitszeiten

Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern, setzt der KiTa Zweckverband auf verschiedene Arbeitszeitmodelle – von Vollzeit bis zu verschiedenen Teilzeitmöglichkeiten.

Einkaufsplattform der Kirchen (WGKD)

Die Einkaufsplattform der Kirchen (WGKD) bietet unseren Mitarbeitenden eine vergünstigte Produktpalette. Sie haben die Möglichkeit, online ein umfassendes Angebot an Rabatten zu nutzen (u.a. für Reisen, Gastronomie, Hotellerie, Elektronik, Energie, Gesundheit, Sport, Kfz-Finanzierung). https://wgkd.de/

Mobiles Arbeiten

Nicht zuletzt die Corona-Pandemie hat dazu beigetragen, dass sich dezentrales Arbeiten immer mehr etabliert. Mobiles Arbeiten ermöglicht es den Mitarbeitenden der Geschäftsstelle, zum Beispiel im Home Office oder bei Außenterminen mobil zu arbeiten. 

Fahrrad-Leasing

In Zusammenarbeit mit dem Leasinganbieter JobRad bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein günstiges Fahrrad zu leasen. Ob für den Weg zur Arbeit, im Alltag oder zum Sport – Radfahren macht nicht nur Spaß, sondern hält auch fit und gesund.

Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen

Wer kann die Vorteile des eigenen Arbeitgebers authentischer vertreten als die Mitarbeitenden selbst?! Sie sind besonders überzeugend, da sie genau wissen, wovon sie sprechen. Wer eine Person kennt, die optimal auf eine offene Stelle passt, kann diese werben. Kommt es nach dem regulären Auswahlprozess zu einer Einstellung, erhalten beide Seiten – Mitarbeiter*in und angeworbene Person – nach Prüfung der Konzept-Kriterien eine versteuerte Prämie von bis zu 500 €.

Wir als Arbeitgeber

Was uns ausmacht

Ein sinnstiftender Job, mit dem Sie das Leben von Kindern und Familien bereichern – das erwartet Sie beim KiTa Zweckverband.

Wir sind einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen in Deutschland mit Sitz in Essen. In 233 Einrichtungen in den Städten und Kreisen des Ruhrbistums bieten wir 15.000 Plätze für Kinder im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt an. Über 3.500 Mitarbeitende sorgen täglich für das Wohl der Kinder und Familien. Sie sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit. Deshalb sind uns Wertschätzung, eine starke Gemeinschaft und eine werteorientierte Zusammenarbeit besonders wichtig. Erfahren Sie mehr über den KiTa Zweckverband als Arbeitgeber – was uns ausmacht und wofür wir uns stark machen.

Jobs entdecken

Sie möchten etwas Sinnstiftendes tun und frühkindliche Bildung anregen? Ihre Stärken zukunftsorientiert einsetzen, teamorientiert und kreativ arbeiten?

 

DANN SIND SIE BEI UNS GENAU RICHTIG!

So bewerben Sie sich online:

 
1. Online-Bewerbung

Die Einreichung der Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) erfolgt ganz unkompliziert über ‎unser Online-Portal. Wir sichten jede Bewerbung sorgfältig und melden uns ‎schnellstmöglich zurück.‎

2. Erstgespräch

Bei einem positiven Ersteindruck laden wir Sie zu einem kurzen Telefon- oder Videogespräch ‎ein. Hier werden erste Fragen geklärt und wir sprechen über Ihre Erwartungen.‎

3. Vorstellungsgespräch & Hospitation

Es folgt ein persönliches Gespräch direkt in der KiTa. Im Rahmen einer kurzen Hospitation ‎besteht zudem die Möglichkeit, das Team, das Haus und den Alltag vor Ort kennenzulernen.‎

4. Vertragsangebot

Sind beide Seiten überzeugt, erstellen wir Ihren Arbeitsvertrag, klären die finalen Details und ‎heißen Sie herzlich im KiTa Zweckverband willkommen.‎