Menschen, die Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchten, finden beim KiTa Zweckverband vielfältige Perspektiven. Wir fördern individuelle Stärken, begleiten persönliche und fachliche Entwicklung und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Potenziale wachsen können.
Ob der Einstieg in den Beruf, die Übernahme neuer Aufgaben oder der nächste Karriereschritt: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit gezielten Entwicklungsangeboten, individuellen Qualifizierungen und einer wertschätzenden Begleitung auf ihrem beruflichen Weg.
Führungskräfte gestalten die Zukunft unserer KiTas. Sie stärken ihre Teams, schaffen verlässliche Strukturen und tragen dazu bei, dass Kinder bestmögliche Bildungschancen erhalten.
Wer eine Führungsaufgabe übernehmen möchte, wird dabei gezielt begleitet. Mit unserem Entwicklungsprogramm FOKUS unterstützen wir Potenzialträger*innen und neue Führungskräfte individuell auf ihrem Weg. Durch passgenaue Fortbildungen, Coaching, Mentoring und Vernetzungsangebote werden Führungskompetenzen gestärkt und die eigene Rolle als Führungskraft weiterentwickelt.
So eröffnen sich langfristige Entwicklungsperspektiven – von der KiTa-Leitung bis hin zu weiterführenden Führungsaufgaben, beispielsweise als Gebietsleitung.
Neben der Führungskräfteentwicklung auf unterschiedlichen Verantwortungsebenen unterstützen wir auch verschiedene fachliche Qualifizierungen. Neben den gesetzlich vorgesehenen Rollen wie die der Kinderschutzfachkraft oder der Sprachfachkraft gibt es auch trägereigene Qualifizierungsreihen.
Das Kindeswohl und der Kinderschutz sind zentrale Themen in den Kindertageseinrichtungen des KiTa Zweckverbands, die mit hoher Priorität und Transparenz behandelt werden. Neben verbindlichen, schriftlich fixierten Standards haben wir in den vergangenen Jahren rund 60 insoweit erfahrene Fachkräfte ausgebildet, die speziell im Kinderschutz geschult sind. Weitere Fortbildungsreihen sowie regelmäßige Fachtage und Networking-Treffen sind Teil des kontinuierlichen Lernens.
Den eigenen Glauben erfahren, stärken und dann den Kindern im KiTa-Alltag näherbringen – darum geht es im sogenannten Beauftragtenkurs. Im KiTa Zweckverband haben sich bereits über 150 Mitarbeitende als Expert*innen für religionspädagogische Angebote qualifiziert. Die Module führen unter anderem in den Umgang mit religiöser Vielfalt in einer multikulturellen Gesellschaft ein oder geben Raum für die Erforschung der eigenen Religiosität.
Aufgrund der veränderten Gesetzgebung durch das Bundesteilhabegesetz (BTHG) und zur Inklusion in Kindertageseinrichtungen besteht in den KiTas ein hoher Beratungs- und Unterstützungsbedarf rund um inklusive Bildung und Erziehung.
Deshalb haben wir eine einjährige Fortbildungsreihe für Fachkräfte entwickelt, die im Rahmen der BTHG-Leistungen tätig sind. Die geschulten Fachkräfte sorgen unter anderem dafür, eine vorurteilsbewusste Pädagogik in der Bildungsarbeit zu verankern, individuelle Fördermöglichkeiten zu erkennen und umzusetzen sowie als Multiplikator*innen im Verband zu wirken.
Im Rahmen des Bundesprogramms „Sprach-Kitas: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“ widmet sich der KiTa Zweckverband seit 2016 insbesondere der alltagsintegrierten sprachlichen Bildung, der Zusammenarbeit mit Familien, der inklusiven Pädagogik sowie der Digitalisierung. 16 geschulte Sprachfachkräfte haben im Verband eine Multiplikator*innen-Rolle inne und konzipieren Fortbildungen mit Impulsen, wie sprachliche Bildung gestaltet werden kann. Dabei spielt auch die Mehrsprachigkeit eine entscheidende Rolle.
Der KiTa Zweckverband verfolgt das Ziel, bis 2025 alle Kindertageseinrichtungen nach dem KTK-Qualitätsbrief zu evaluieren. Den KTK-Qualitätsbrief erhalten die Kindertageseinrichtungen durch die sogenannte (Matrix-)Evaluation. Zur Vorbereitung auf die externe Evaluation bietet der KiTa Zweckverband seinen Einrichtungen die Möglichkeit einer internen Evaluation durch eigene, interne Evaluator*innen an.
Die Qualifizierung zum*zur KTK-Qualitätsbrief-Evaluator*in erfolgt durch den KTK-Bundesverband in Kooperation mit der Fortbildungsakademie des Deutschen Caritasverbandes.
Um der hohen gesellschaftlichen Verantwortung von Kindertageseinrichtungen – der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern – gerecht zu werden, setzen wir auf die Kompetenzen und Persönlichkeiten unserer Mitarbeitenden. Sowohl in den Kindertageseinrichtungen als auch in der Geschäftsstelle werden vielfältige Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung angeboten.
Dafür wird jährlich ein umfangreiches Fortbildungsprogramm ausgearbeitet. Es beinhaltet vielfältige Veranstaltungen zu pädagogischen Themen, persönlichen Kompetenzen und Führungsthemen sowie zur Gesundheitsprävention. Dabei setzen wir auf unterschiedliche Formate – Online- und Präsenztrainings – sowie unterschiedliche Stundenumfänge und Lernformen, um eine gute Integration in den KiTa-Alltag zu gewährleisten. Auch E-Learnings stehen zum eigenständigen Lernen zur Verfügung.
Wir sind einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen in Deutschland mit Sitz in Essen. In 224 KiTas in den Städten und Kreisen des Ruhrbistums bieten wir 15.000 Plätze für Kinder im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt an. Über 3.500 Mitarbeitende sorgen täglich für das Wohl der Kinder und Familien. Sie sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit. Deshalb sind uns Wertschätzung, eine starke Gemeinschaft und eine werteorientierte Zusammenarbeit besonders wichtig. Erfahren Sie mehr über den KiTa Zweckverband als Arbeitgeber – was uns ausmacht und wofür wir uns stark machen.