Mit dem Auftakt des neuen Entwicklungsprogramms „FOKUS – Führung im FOKUS“ hat der KiTa Zweckverband am 29. Januar 2026 in Essen ein starkes Signal für die Weiterentwicklung seiner Führungskultur gesetzt. Beim ersten Netzwerktreffen kamen neue Leitungen, Potenzialträger*innen sowie erfahrene Mentor*innen und Seniorberater*innen erstmals in diesem Format zusammen. Im Zentrum standen der persönliche Austausch, die Vernetzung und Impulse zu aktuellen Führungsthemen.

Das Programm richtet sich an Mitarbeitende, die Führungsverantwortung übernehmen möchten oder kürzlich übernommen haben. Es bereitet gezielt auf Leitungsaufgaben vor und begleitet neue Führungskräfte professionell in ihrer Rolle. Seit dem KiTa-Jahr 2025/2026 ersetzt FOKUS die bisherige Qualifizierungsreihe NeLe und orientiert sich am weiterentwickelten Führungsleitbild des Verbandes. Rollenklarheit, ein gemeinsames Verständnis von Führung und die Reflexion der eigenen Haltung bilden die Grundlage des neuen Ansatzes. Ergänzend zur operativen Einarbeitung bietet FOKUS Formate, die Führungskompetenzen stärken und auf zukünftige Anforderungen ausgerichtet sind.

„Führung entsteht nicht durch Anweisungen, sondern durch Haltung. Mit FOKUS schaffen wir einen Raum, in dem neue Führungskräfte ihre Rolle reflektieren, voneinander lernen und gemeinsam wachsen können. Dieses Netzwerktreffen zeigt, wie wertvoll Austausch und systemisches Denken für unsere Organisation sind“, betont Rebecca Bienert, Referentin für Personal und Programmleitung.

Kick-off

Ein Schwerpunkt des Treffens lag auf der systemischen Gesprächsführung – einem Ansatz, der sowohl für Mentor*innen und Berater*innen als auch für Führungskräfte eine zentrale Rolle spielt. Die Teilnehmenden beschäftigten sich damit, wie Neutralität, Perspektivwechsel und ergebnisoffene Fragen zu tragfähigen Lösungen beitragen können.

Zwei Übungen verdeutlichten dies besonders:

 • „Was hat ein Mobile mit dem systemischen Ansatz zu tun?“ – Die Gruppe erarbeitete, wie fein abgestimmte Veränderungen in einem System Auswirkungen auf das Ganze haben. 

• „Meine Landkarte ist nicht deine Landkarte“ – Eine praxisnahe Übung zeigte, wie wichtig es ist, die innere Perspektive des Gegenübers zu verstehen, um Gespräche wirksam und zielorientiert zu gestalten.

Darüber hinaus wurde für die Teilnehmenden sichtbar, wie vielfältig die Unterstützungsangebote im KiTa Zweckverband sind. Mentor*innen, Seniorberater*innen und Formate der kollegialen Beratung bilden ein tragendes Netzwerk, das die individuelle Entwicklung der Teilnehmenden stärkt und langfristig begleitet.

Mit dem erfolgreichen Auftakt des Netzwerktreffens setzt der KiTa Zweckverband einen wichtigen Meilenstein: FOKUS schafft Räume für gemeinsames Lernen, Reflexion und Austausch – und legt damit die Basis für eine moderne, zukunftsorientierte Führungskultur im Verband.