Qualifizierte Talente ansprechen und authentische Einblicke in den Arbeitsalltag geben: ‎Beim Essener Karrieretag am 16. September 2026 präsentierte sich der KiTa ‎Zweckverband als attraktiver Arbeitgeber und kam mit potenziellen Bewerber*innen in ‎Kontakt.‎

„Um Kinder bestmöglich auf ihrem Bildungsweg begleiten zu können, braucht es engagierte und ‎qualifizierte Mitarbeitende“, betont Lena Sobczyk, Recruiterin im KiTa Zweckverband. „Wir ‎gehen auf die Suche nach Menschen, die unser Ziel teilen: Kinder auf die Welt von morgen ‎vorzubereiten, sie zu stärken und in ihrer Persönlichkeit wertzuschätzen.“‎

Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist angesichts des hohen Personalbedarfs in ‎der Branche eine bedeutsame Aufgabe. Der KiTa Zweckverband hat deshalb in den ‎vergangenen Jahren verschiedene Bereiche des Recruitings weiterentwickelt: Neue Recruiting-‎Kanäle und Suchmaschinenoptimierung erhöhen die Sichtbarkeit und sorgen für mehr ‎Bewerbungseingänge. Weiterentwickelte Stellenausschreibungen ermöglichen eine genauere ‎Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen. Optimierte Bewerbungsprozesse und ‎Willkommensgespräche verkürzen zudem die Abläufe und erleichtern den Einstieg.‎

Im Austausch mit zukünftigen KiTa-Fachkräften

Gleichzeitig bleibt der persönliche Kontakt entscheidend. Beim Essener Karrieretag konnten ‎Interessierte mit Mitarbeitenden aus der Geschäftsstelle und den Kindertageseinrichtungen ins ‎Gespräch kommen, Fragen stellen und den KiTa Zweckverband als Arbeitgeber kennenlernen. ‎

‎„Bei Präsenzveranstaltungen möchten wir die Menschen persönlich kennenlernen. Für uns sind ‎Karrieremessen deshalb eine wichtige Möglichkeit, direkt mit der Zielgruppe in Kontakt zu ‎kommen, Fragen zu beantworten und zu zeigen, was uns als Arbeitgeber auszeichnet,“ erklärt ‎Lena Sobczyk. ‎

Um die künftigen Bewerber*innen und ihre Bedarfe besser zu verstehen, lud ein interaktiver ‎Messestand mit magnetischer Rückwand dazu ein, eigene Gedanken und Wünsche rund um ‎den zukünftigen Arbeitsplatz zu teilen. Die interessierten Nachwuchskräfte konnten dabei unter ‎anderem festhalten, wie ihre persönliche Traum-KiTa aussieht oder warum sie sich für den ‎Beruf interessieren.‎

Katholisches Profil als Alleinstellungsmerkmal

‎„In den Gesprächen auf der Messe ist auch immer wieder unser katholische Profil Thema“, ‎berichtet Lena Sobczyk. „Wir zeigen den angehenden Fachkräften auf, dass der christliche ‎Glaube und gemeinsame Werte Bestandteil des beruflichen Alltags sind. Außerdem bieten wir ‎Mitarbeitenden spirituelle Impulse, Gottesdienste oder Oasentage, bei denen sie sich mit der ‎eigenen Spiritualität auseinandersetzen können.“ ‎

Umfragen unter den Mitarbeitenden haben gezeigt: Für viele ist das katholische Profil ein ‎entscheidender ‎Grund, beim KiTa Zweckverband tätig zu sein. Auch im persönlichen Austausch ‎mit potenziellen Bewerber*innen spielt es deshalb eine wichtige Rolle. „Gerade auf einer Messe ‎können wir zeigen, was unser katholisches Profil im Arbeitsalltag konkret bedeutet, und mit ‎Interessierten darüber ins Gespräch kommen“, so Sobczyk.‎

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